菏澤保安公司介紹，各個地方為鼓勵退伍軍人繼續投身經濟建設而出臺的一項惠民政策，說白了就是軍人再就業培訓，退伍回來有一段適應期，那么在適應期去選擇參加一下退伍軍人培訓，是最好的了。不花錢而且時間也很好，關鍵是到社會了還有一技之長！這個政策還是不錯的。
據相關數據表明，退伍軍人的安置比例大概是45-60%左右，由于退伍軍人長期在軍營這樣獨立為適應社會主義市場經濟要求，提高退伍軍人就業能力，促進退伍軍人充分就業，社會上有很多公司提供了退伍軍人培訓的練習。
對軍人來說，退伍轉業是場“知己不知彼”的全新戰役。軍隊歷來就是一個相對獨立和封閉的系統，對于長期生活工作在其中的軍人，他們在這個軍隊系統之外，缺少根基，缺少助力，如果再沒有具備與新環境相適應的工作技能，連生存都有可能成為問題。面對著這些為祖國安寧流血流汗、付出青春的“最可愛的人”，如何使他們退伍、轉業后得到妥善安置，實現角色的順利轉變，已成為相關部門和社會各界關注的焦點。
在該系統里進行訓練，本身學歷較低、知識結構單一、沒有就業技能等，退伍后的他們在就業市場上，不再具備優勢，有時甚至還處于劣勢。為此，國家相關部門多次提升退伍軍人的待遇，提高轉業安置金數額。然而“授人以魚，不如授人以漁”，加強他們在就業市場上的競爭力才是當務之急。私人保鏢介紹，通過職業教育對退伍軍人培訓進行有效實施，使他們掌握一些最新的技能，順利實現角色轉變，達到成功就業的目的，已成為一條有效的解
